• 长城汽车1年内5千技术员出走 雄安拉高房价将加 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      按照长城汽车最新发布的2016年年度报告,长城汽车母公司及子公司合计有员工71617人,比去年同期添加了2618人;消费职员38373人,比去年同期添加5249人;发卖职员1474人,比去年同期添加404人;技术职员10236人,比去年同期淘汰4985人。

      消费和发卖职员添加十分容易懂得,长城汽车在2016年累计发卖107.45万辆,同比增进26.01%,需要更体育manbetx直播,体育中超投注,万博体育APP下载网址 多的消费和发卖职员。但是,技术职员为何大幅淘汰?淘汰濒临5000技术职员,对任何一家公司来讲都不是一个小数量。

      《国际金融报》曾向长城汽车方面懂得此事,但并未取得回应。相干人士告知《国际金融报》,“这应当与长城汽车外部

    暮气员工架构调整无关,总人数是添加的,不可能凭白无故收支5000余人。”

      本年年终,有外部

    暮气人士告知《国际金融报》,长城汽车对一切员工举行了一次工资普涨,此中普通技术职员的工资涨幅在1500-2000元之间,“如许做应当是为了能留住人吧,如今辞职的人太多,都往北京,或北方去了”。 体育manbetx直播,体育中超投注,万博体育APP下载网址

      里面的引诱 

      但是如许涨工资的做法并未减缓长城汽车技术职员不竭流失的情形,有猎头向《国际金融报》泄漏,吉祥汽车、广汽传祺方面仍不竭接到来自原长城汽车的求职简历,也收了不少人。

      有离职员工向《国际金融报》默示:“进去后工资翻番,为何还要留在长城。”跟着吉祥汽车、广汽传祺等自立品牌的快捷生长,这些公司对员工的回报也有所晋升,对技术职员的需要也大幅添加。在《国际金融报》的调查中发觉,有相当一批技术职员从长城进去后,转而投向吉祥汽车、广汽传祺、奇瑞汽车等自立品牌。

      在《国际金融报》的接触中发觉,从长城汽车进去跳槽至其余车企的员工工资涨幅,都在50%以上。

      此外,一些从长城汽车进去、还没有在其余主机厂找到适合事情的员工,挑选了去零部件企业或征询公司,在支出上也有很大增进。但是,他们大都向《国际金融报》默示,最终仍是想去主机厂,以后去零部件公司,一方面是为了晋升以后支出,另一方面为了去其余主机厂做准备。“究竟跳槽是涨工资最快的方法。”一名已脱离长城汽车的员工如此默示。




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